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lunes, 8 de junio de 2015

INCUMPLIMIENTO ORDEN DE EMBARGO POR ADMINISTRADOR DE UNA EMPRESA

CONSULTA
El Ayuntamiento ha emitido una orden de embargo de nómina contra un trabajador de una empresa. El gerente de la misma se ha negado a recibir la notificación. Nos gustaría saber si podemos iniciar contra él o contra la empresa un procedimiento de derivación de responsabilidad solidaria porincumplimiento de la orden de embargo (art.42.2.b de la LGT) así como imponer una o varias sanciones tributarias en virtud del art.203.1.b LGT por no atender uno o varios requerimientos notificados, y si ambos procedimientos son compatibles. En tal caso ¿deberíamos derivar la responsabilidad e imponer las sanciones a la empresa o al gerente que se niega a recibir la notificación o que incumple la orden de embargo?
¿Cuantas sanciones tributarias podrían imponerse? ¿Debería instruir el procedimiento el departamento de recaudación ejecutiva?
RESPUESTA

martes, 5 de agosto de 2014

CONCURRENCIA EMBARGO SALARIO Y DEVOLUCION IRPF

CONSULTA

Hemos practicado un embargo de créditos en la Agencia Tributaria a favor de un contribuyente y la AEAT ha procedido al ingreso de la devolución por IRPF. El interesado alega que se le deduce en nómina por orden judicial el máximo embargable y solicita la anulación del embargo. ¿Cómo lo ves tú?

No parece que lo embargado sea sueldo, salario o pensión...



RESPUESTA

martes, 14 de enero de 2014

Posibilidad de tomar posesión como concejal un deudor al Ayuntamiento


CONSULTA
Próximamente tiene que tomar posesión un nuevo concejal.
Resulta que esta persona es deudora por IBI al Ayuntamiento en vía ejecutiva en una cantidad importante, habiendo sido notificada y embargadas varias cuentas bancarias sin éxito. También tiene abiertas varias causas judiciales por impago de deudas particulares. Desearíamos saber si esta persona puede tomar posesión en tales circunstancias, y si al final lo hace, si se le pueden compensar las asignaciones que tenga que percibir, o si deben respetarse los porcentajes de embargo de salario.
RESPUESTA